1，拿从小到大的考试逻辑〔千军万马过独木_今天也要好好工作
1，拿从小到大的考试逻辑〔千军万马过独木桥〕的存量思维来看待就业市场。
再拿一个〔硕博人数超过本科〕显得就业环境更恶劣来吸引众人的目光。
就业是个市场环境，有竞争不假。但市场存在的关键要素还有：〔多样性〕〔增长性〕。
如果只盯着传统岗位，增长缓慢的领域，考公，考编，进国企，那学历比你好的人多了自然不是好事。
而新技术变革会冲击传统行业和岗位，也带来很多新工作新机会的增量。
2，《书呆子网络，寻找改变游戏规则的就业机会》
核心观点：
大多数工作都没有招聘广告，大多数能改变游戏规则的职业机会也没有（招聘广告）。
原因在于并不是每个行业每家企业都明白有什么新技术能解决自己的问题。
很多职业和岗位直到做的人多了，才被人定义出来。
在新技术面前，大家都站在了同一起跑线，未来的成败和事业的机会都不在取决于年龄和资历，而是你多坚决的拥抱新科技。
3，Ai创投信息：上海hack Engine
北京硕博毕业生首超本科生！年轻人不必过度焦虑